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Ligado - bridging the
strategy execution gap
bridging the
strategy execution gap

A more effective way of managing organizational change with a
Eine wirkungsvollere Lösung für Ihr Change Management mit Fokus
focus on auf

“Strategy execution is a people problem, not a strategy problem.”

— Harvard Business Review (2017)
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Create strategic alignment. Generate traction. Fördern Sie strategisches Alignment, damit Ihre Strategie greifen kann.

In today's fast changing business world, strategy doesn’t separate the good from the great, execution does. Studies show: Companies that master execution are three times more likely to have above-average growth. In der sich schnell verändernden Geschäftswelt von heute entscheidet nicht die Strategie zwischen gut und exzellent sondern die Umsetzung. Studien zeigen: Unternehmen, welche in der Strategieumsetzung stark sind, haben dreimal höhere Chancen auf überdurchschnittliches Wachstum.

Science-based wissenschaftsbasiert

Secure sicher

GDPR compliant GDPR-konform

Gain actionable insights Erkenntnisse gewinnen

Support steering Steuerung unterstützen

Detect barriers Barrieren erkennen

Learn from the real experts - your employees. Improve your organization together. Foster organizational alignment and engagement. Lernen Sie von den echten Experten – Ihren Mitarbeitenden. Verbessern Sie Ihr Unternehmen gemeinsam. Fördern Sie organisationales Alignment und Engagement.

The most important success factor for strategy execution is alignment. Simply breaking down strategic goals for people does not create alignment, humans are more complex than that. Ligado knowns this and builds effective tools to help your company create real alignment. Der wichtigste Faktor für erfolgreiche Strategieumsetzung ist Alignment. Einfach strategische Ziele auf Teams und Rollen runterbrechen schafft noch kein Alignment. Menschen sind komplexer als das. Ligado bietet effektive Werkzeuge, die weiter gehen. Bauen Sie mit Ligado das Alignment in Ihrem Unternehmen kontinuierlich auf. Setzen Sie Ihre Strategien erfolgreich um.

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Feedback Feedback

A low-threshold dialog channel lets anyone report barriers for change and suggest improvement. This way, implementation barriers can be identified quickly and suggestions continuously integrated. Be at the pulse of your company, learn and improve in real-time. Ein niedrigschwelliger Dialogkanal ermöglicht allen, Hindernisse für Veränderungen zu melden und Verbesserungen vorzuschlagen. Auf diese Weise können Umsetzungsbarrieren schnell identifiziert und Vorschläge kontinuierlich integriert werden. Bleiben Sie am Puls Ihres Unternehmens, lernen und verbessern Sie sich in Echtzeit.

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Smart surveying Intelligentes Befragen

Ligado has a smart, low-threshold survey engine at its core which measures alignment continuously and in real time across the entire organization. Ligado verfügt über ein intelligentes, niedrigschwelliges Umfragemodul, womit die gemeinsame Ausrichtung in der gesamten Organisation kontinuierlich und in Echtzeit gemessen wird.

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Strategy Execution Coach Digitaler Umsetzungs-Coach

Ligado is in essence a digital coach. It guides you through the process of tracking and improving strategic alignment. It suggests optimizations based on the continuous measurement of alignment, employee feedback and the latest in people science. Ligado ist im Wesentlichen ein digitaler Coach. Sie werden durch den Prozess der Messung und Verbesserung Ihrer strategischen Ausrichtung geführt. Auf der Grundlage der kontinuierlichen Alignment-Messung, der Mitarbeitenden-Feedbacks und der neuesten Erkenntnisse der Psychologie schlägt Ligado Optimierungsmassnahmen vor.

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Cockpit & Analytics Cockpit & Analyse

A cockpit with role-specific dashboards provides insight into the development of the company’s strategic alignment. Keep track of what's happening in your organization in real time. Ein Cockpit mit rollenspezifischen Dashboards gibt Einblick in die Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Verfolgen Sie das Geschehen in Ihrem Unternehmen in Echtzeit.

Rubén Rodriguez
Global People Officer at ERNI Global People Officer bei ERNI

“Ligado has thoroughly changed our approach to employee satisfaction. Thanks to the continuously running survey & the open feedback infrastructure, we are able to derive current, relevant and thus actionable insights regarding our employees' health and engagement. By showing leaders at ERNI how they can profit from their team's cockpit in real time, we are able to increase participation step by step. We see the disruptive potential of this novel take on employee satisfaction, there is much good to say about knowing and measuring daily life as it happens.” “Ligado hat unser Verständnis von Mitarbeiterzufriedenheit grundlegend verändert. Dank der kontinuierlich laufenden Befragung & der offenen Feedback-Infrastruktur, erhalten wir aktuelle, relevante und damit umsetzbare Erkenntnisse zur Gesundheit und dem Engagement unserer Teams. Indem wir den Führungskräften bei ERNI zeigen, wie sie von ihrem Echtzeit-Cockpit profitieren können, sind wir in der Lage, die Nutzung von Ligado Schritt für Schritt zu erhöhen. Wir sehen das disruptive Potential dieses Ansatzes. Es gibt viel Positives zu sagen zum Thema Echtzeitmessung des alltäglichen Lebens und Erlebens.”

Feel the pulse. Den Puls fühlen.
All the time Jederzeit.

"Traditional surveys are now being replaced by new tools and techniques that measure happiness, alignment, and job satisfaction in real time."

-- Forbes

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Who we are Wer wir sind

The Ligado AG is a spin-off of Bright Answer. The team behind Ligado has over 10 years of experience in creating innovative survey solutions. Die Ligado AG ist ein Spin-off von Bright Answer. Das Team hinter Ligado verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung innovativer Befragungslösungen.

We believe that trust and organizational learning are essential for building successful and healthy workplaces. Both are based on mutual understanding. The quest to this kind of understanding starts with giving everyone a voice. Wir glauben, dass Vertrauen und organisationales Lernen unerlässlich sind, um erfolgreiche und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen. Beide basieren auf gegenseitigem Verständnis. Der Weg zu diesem Art von Verständnis beginnt damit, allen eine Stimme zu geben.

The Ligado purpose. Unser Beweggrund als Firma.
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